企業不祥事 マタハラ病院の罪と罰/妊娠後の異動で降格
妊娠後の異動先で管理職を解かれたのは男女雇用機会均等法違反だとして、女性が勤務先の病院を訴えています。◆何があったのか?広島市の女性は、妊娠後の異動先で管理職を解かれたのはマタニティ・ハラスメント(男女雇用機会均等法違反)だとして、勤務先の...
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カゲロウの事件
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